UNTHA investit continuellement dans ses collaborateurs et son savoir-faire
UNTHA shredding technology est en pleine croissance depuis des années. En septembre, un record particulier a été établi : 16 nouveaux collaborateurs ont commencé à travailler ensemble au siège de l'entreprise à Kuchl/Salzbourg. Il s'agit du mois le plus riche en embauches dans l'histoire de l'entreprise depuis plus de 50 ans. Les nouvelles embauches se répartissent entre autres entre la gestion des produits, l'ERP, la production et les stages dans différents départements. En outre, quelques apprentis ont commencé leur formation dans le domaine de la métallurgie.
Le nombre total d'embauches depuis le début de l'année s'élève désormais à 45, ce qui signifie que le fabricant de broyeurs industriels de renommée mondiale emploie actuellement près de 300 personnes rien qu'à son siège de Kuchl. Deux cents autres collègues font partie des filiales représentées à l'international. L'entreprise connaît une croissance constante et conquiert peu à peu de nouveaux marchés. C'est pourquoi l'acquisition continue de talents et la promotion des membres de longue date de l'équipe sont très importantes. L'entreprise continue de rechercher des candidats pour divers domaines, notamment le service technique, les ventes et le marketing.
Matthias Kiefer, responsable des ressources humaines chez UNTHA, a commenté l'offensive de recrutement comme suit : « Nous sommes un employeur polyvalent et notre équipe ne cesse de croître en raison de nouveaux projets et défis. Notre équipe de recrutement prend beaucoup de plaisir à chercher de nouveaux collaborateurs pour une multitude de domaines professionnels différents. Tout le monde n'a pas besoin d'être un expert en ingénierie mécanique, mais un intérêt fondamental pour la technologie, une ouverture d'esprit pour des projets passionnants et une passion pour la collaboration avec différents départements sont essentiels ».
Promotion des talents
Chez UNTHA, on attache beaucoup d'importance à la formation des apprentis et au développement de tous les collaborateurs et collaboratrices. Les apprentis dans les domaines de la construction mécanique, de l'informatique et de la logistique sont par exemple soutenus par des cours d'anglais supplémentaires et des programmes de développement personnel. De plus, des cours internes et externes sont organisés afin d'élargir les compétences et le savoir-faire des employés. « Notre secteur évolue rapidement dans le monde entier, de sorte que nous ne pouvons pas non plus rester immobiles en tant qu'entreprise. C'est pourquoi il est si important que nous investissions constamment dans notre équipe et son développement », explique Matthias Kiefer. De plus, l'entreprise offre à ses collaborateurs divers avantages : cantine d'entreprise, médecin du travail, service de navettes, excursions communes, journées sportives et goodies, pour n'en citer que quelques-uns.
Grâce à ces efforts, UNTHA s'est vu décerner une nouvelle fois le label « Top Company » par la plate-forme d'évaluation des employeurs kununu.
Photos à télécharger (reproduction gratuite à des fins de presse, crédit photo : UNTHA shredding technology GmbH) https://untha.canto.de/s/T9MHI?viewIndex=0
Photo 1 : UNTHA fête un record d'embauche : 16 nouveaux collaborateurs ont rejoint l'équipe en septembre.
Photo 2 : Matthias Kiefer, responsable des ressources humaines chez UNTHA